典型经验交流材料兴和县做好人才工作服

“四色”产业聚人才

───兴和县做好人才工作服务产业发展

近年来，兴和县认真贯彻落实党管人才政策，坚持人才是第一资源的理念，以产业为依托，以项目为载体，以创新为手段，以发展为目标，着力推进人才队伍建设，全县人才队伍逐步壮大，智力支持作用凸现，为实现经济社会跨越式发展作出了积极贡献。

——围绕“黑色”产业提质增效引人才。以瑞盛新能源有限责任公司为平台，以天然石墨精深加工为载体，采取“人才+项目+平台”模式，积极引进高层次人才。建立瑞盛新能源院士工作站和天然石墨应用技术研究院，引进中国工程院院士翁宇庆、清华大学博士生导师康飞宇、博士后安军伟、博士时迎迎等一批科技领军人才，开展石墨烯应用技术、锂离子电池负极材料、石墨化工艺、各项同性石墨研发。成功申报“草原英才”创新创业人才团队3支，选评“草原英才”个人1人。积极争取项目研发资金，为创新创业人才团队争取自治区人才工作领导小组专项经费万元，为院士工作站争取科研经费万元，为石墨烯项目争取人才引领支持计划资金60万元，市人才工作领导小组拨付配套资金42万元，资金支持作用得到充分发挥，科研活动取得丰硕成果。全县石墨烯年产达吨以上，年销售额达多万元，应用技术和产能在全国名列前茅。锂离子电池负极材产能由0吨提升到吨，利润率由15%提高到40%。

——围绕“白色”产业做大做强聚人才。以蒙兴粘土科技有限责任公司为平台，以膨润土精深加工为载体，采取企业与高校、科研机构技术联姻、科技合作等方式，引进科技人才。成立膨润土新产品研发中心和生产实验基地，引进以内蒙古大学化工学院院长苏海全博士为代表的创新创业人才团队，合作研发膨润土无机矿物凝胶系列产品。使产品年产量达吨以上，产值达多万元，并实现附加值翻番。该系列产品具有较高的科技含量和良好的技术性能，被广泛应用于日化行业和制药行业。年，团队被评为“草原英才”工程创新创业人才团队，系列产品被评为内蒙古自治区科技进步一等奖。采取企业联姻、人才联系、技术联用、成果联享的方式，与中科院化学研究所、福建龙岩高岭土有限公司合作，共同研发涂料、橡胶、陶瓷以及医药级提纯高岭土产品。公司每年投入以不低于销售收入5%的经费，支持人才用于新产品研发，年产高岭土深加工产品20万吨以上。

——围绕“绿色”产业增产增收育人才。采取“请进来”“走出去”“坐下来”等多种措施，发展壮大农牧业人才队伍，提高业务能力和技术水平。引进域外科技人才7名，聘用县内科技人才40名，为设施农业和畜牧业发展问诊把脉，全县设施农业种植面积累计达到36.1万亩，牲畜年出栏.4万头（只），农畜产品科技含量明显提高。成功承办全市第三期马铃薯产业实用人才培训班，培训种销大户、产业带头人、合作社负责人、技术人员80多人，马铃薯产销能力进一步提高。借力蒙晋冀区域协同发展契机，主动融入“乌大张”长城金三角经济合作区，组织乡镇干部、村级组织带头人深入河北尚义、怀安、山西天镇、阳高等县学习考察，增强脱贫攻坚、发展村集体经济能力。多次组织乡（镇）、村两级干部和农村致富带头人赴甘肃、河南、江苏、浙江等地学习先进经验，提高脱贫攻坚能力和美丽乡村建设水平。委托河北先河环保有限责任公司培养环保人才，准确监控全县空气质量，维护蓝天白云良好环境。开通党建直通车套，智慧党建平台建成投入使用，充分利用互联网资源开展人才培训，实现人才培训科学化、系统化。

——围绕“金色”产业发展壮大选人才。大力引进培养旅游、文化、医疗卫生、体育等方面人才，推动旅游、文化等阳光产业发展，丰富人民群众物质文化生活。依托苏木山、大青山、桃九花岭、察尔湖湿地、张皋古镇、佑安寺等景点为主轴的生态旅游景观建设，引进旅游管理人才80多名，赴外地培训旅游从业人员20多名，促进旅游业快速发展，年接待游客60多万人次，旅游收入达4多万元。利用京蒙帮扶合作平台，协调延庆区免费培训教师和教育管理人才多名，培训乡镇医疗卫生骨干17人，进一步提高全县教育、医疗水平。培养乌兰牧骑、舞蹈、书画、摄影等文艺人才多名，文艺人才走进基层、贴近群众，开展各类文艺活动，丰富群众文化生活，满足人民文化需求。吸纳全区十三届运动会柔道冠军1名，培养体育人才余名，指导开展全民健身运动，引导广大群众走出户外、走近自然，展示阳光心态，锻炼健康体魄。

下一步，以全市组织工作会议为契机，深入贯彻党的十九大精神，推动全县人才工作再上新台阶，为建设富裕美丽幸福兴和作出新的更大的贡献。